Nästan varannan frisörföretagare skulle behöva anställa en ny frisör under det kommande året, men det är inte lätt nuförtiden. Enligt branschorganisationen Frisörföretagarna är det stor brist på frisörer. Detta kan leda till dyrare hårklippningar.

För några år sedan var det – om inte en kamp med kniven så i alla fall en kamp med saxen för att komma till jobbet här på Victor Noblesse i Göteborg. Men den senaste tiden har ansökningarna här blivit färre, har Dani Abunar, som är delägare i salongen, märkt.
– Vi känner att det har sjunkit de senaste två åren, ett ganska tydligt fall. Det är svårt att hitta anställningsbara frisörer som saknar licens, de har inte kompetens att jobba och ofta är det också brist på språk, tyvärr.

Knappheten hotar

År 2030 ska var fjärde frisör ha uppnått pensionsåldern och nya frisörer tar inte examen i samma takt, enligt Staffan Westman, vd för branschorganisationen Frisörföretagarna.

Många börjar sin utbildning, men avhoppen är hög både under utbildningen och senare, efter några år i yrkeslivet.
– Man kan vända på det och säga att de frisörer som finns idag kommer att ha ännu mer att göra och kommer att kunna ta ännu mer betalt. Men för branschens överlevnad skulle vi väldigt gärna vilja att fler väljer yrket så att de befintliga företagen kan fortsätta växa.

Hos Victor Noblesse löses situationen genom att delvis utbilda frisörerna själva.
– Det blir mer jobb för oss, men vi gör det så att de når en nivå som är acceptabel för oss.