HVB-anställda våldsutsatta på jobbet

En majoritet av facket Visions medlemmar inom HVB-vården i Sverige har varit utsatta för våld eller hot om våld på sin arbetsplats. Det visar en undersökning som föreningen har genomfört.
Enligt detta överväger även 60 procent av de tillfrågade att sluta.
– Man ska inte behöva gå till jobbet och känna att man kan bli utsatt för hot och våld, säger Mikael Astner, som är förtroendevald inom Vision.

Mikael Astner har arbetat med utsatta unga i 35 år – både på HVB-hem och i öppen verksamhet – och har själv blivit utsatt för våld i tjänsten en handfull gånger. Han är inte förvånad över att kollegor nu vittnar om samma sak.

Av de drygt 500 HVB-anställda i 154 kommuner över hela landet som besvarat Visions undersökning säger 63 procent att de har varit utsatta för våld eller hot om våld på jobbet under de senaste 12 månaderna. Att jämföra med 13 procent för resten av arbetsmarknaden, enligt en undersökning från Arbetsmiljöverket 2021.

60 procent överväger att sluta

Ensamarbete och underbemanning nämns som särskilda riskfaktorer och över hälften, 60 procent, av de tillfrågade överväger att sluta. Mikael Astner upplever en frustration bland medlemmarna.

– Det finns en frustration i de samtal jag har haft. Dels för att det inte finns tillräckligt med verktyg, krafter. Och delvis för att man ofta måste jobba själv. Det är klart att det finns en frustration, säger Mikael Astner.

HVB står för Hem för Vård och Boende och det finns flera mörka exempel de senaste åren där anställda faktiskt har dödats på jobbet, till exempel i Mölndal 2016.

Vision vill nu bland annat stoppa ensamarbete, höja statusen för yrket och ge personalen utökade befogenheter, till exempel få rätt att genomsöka ungdomarnas rum eller beslagta deras mobiltelefoner, något som just nu utreds av regeringen.

– Det är jätteroligt, givande och meningsfullt arbete. Om du vill göra skillnad i samhället. Men det behövs också insatser för att personalen ska känna sig trygg, säger Mikael Astner.