Livet är på topp för många anställda hos den kämpande batteritillverkaren. IF Metalls ombudsmän möter stor oro. Inte minst bland invandrare från tredje land, det vill säga utanför EU och EES, där arbetstillståndet är ett villkor för att bo i Sverige.
– Det är generellt sett fler mejl, besök och frågor. Om du har arbetstillstånd och blir av med jobbet har du tre månader på dig att hitta ett nytt. För vissa kan det bli kortare om tillståndet går ut samtidigt som anställningen upphör, säger Lena Lundgren, ombudsman och lokal samordnare på IF Metall Norra Västerbotten.
Runt 1 700 personer från tredje land som arbetar på Northvolt i Skellefteå, Västerås och Stockholm har tillfälliga arbetstillstånd, enligt Migrationsverket.
– En del är familjer där båda jobbar på Northvolt. Då kan det handla om att antingen både lämna eller att behöva splittra en familj, säger Lena Lundgren.

Sedan det stora beskedet har IF Metall gått från cirka 1 800 till 2 200 medlemmar på Northvolt i Skellefteå. Det ökade fackliga intresset märks även inom Akademikerförbundet som representerar medlemmar i de fackförbund som ingår i Saco.

05e9b59d a4c1 45d3 803a 417ef4a9a7ce

– Ja, det är något som nog alla fackförbund har uppmärksammat, säger Teodor Mellström, ordförande i Akademikerförbundet och medlem i Sveriges Ingenjörer.
Även akademiker som saknar facklig tillhörighet får viss hjälp med allmän information, konstaterar han, eftersom det råder en krissituation med utbredd oro i stora grupper.
– Personlig representation och rådgivning är till för personer som är medlemmar, och vår tid ska främst läggas där. Men det här handlar om människor och vi försöker göra så gott vi kan, säger han.
Bland Northvolts anställda från på olika håll i världen finns de som nästan helt saknar kunskap om fackföreningarnas roll på den svenska arbetsmarknaden.
– Det finns de som undrar: varför ska jag vara medlem? Det blir vårt ansvar att försöka lära folk, säger Teodor Mellström.
Precis som Lena Lundgren på IF Metall noterar han en särskild utsatthet bland anställda som lämnat allt i sina hemländer för att etablera sig i Skellefteå.
– Jag kan inte ens föreställa mig hur jobbigt det måste vara. Samtidigt är det i första hand företagets ansvar, det är i grunden företaget som har satt folk i den positionen, säger Teodor Mellström.

Förhandlingar pågår i Skellefteå men varken Lena Lundgren eller Teodor Mellström vill i nuläget försöka uppskatta hur länge de anställda kan tvingas vänta på besked.
– För så stora processer hade man egentligen behövt ett halvår eller så. Det är en enorm tidspress på alla inblandade, både fackligt och från företagets sida. Vi jobbar så fort vi kan, men saker måste göras på rätt sätt, säger Teodor Mellström.

Fakta.Hundratals nya medlemmar

Den 23 september meddelade Northvolt att 1 600 personer, varav 1 000 i Skellefteå, kan komma att tvingas lämna sina jobb.

IF metall hade cirka 1 800 medlemmar på Northvolt före tillkännagivandet och har sedan dess vuxit med cirka 400.

Unionen hade cirka 700 medlemmar på Northvolt i Skellefteå före beskedet och har sedan dess ökat med över 200.

Svenska Ingenjörer har över 700 medlemmar på Northvolt i Skellefteå, Västerås och Stockholm och har sett en kraftig ökning under september och oktober, särskilt efter beskedet.

Fotnot: Uppgifterna om antalet medlemmar från de fackliga organisationerna är ungefärliga, men samtliga ser ett ökat fackligt intresse.

Källor: IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer


Upptäck mer från idag nyheter

Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.

Upptäck mer från idag nyheter

Prenumerera nu för att fortsätta läsa och få tillgång till hela arkivet.

Fortsätt läsa