“Hovrätten bedömer att Spotify AB:s behov av nattarbete inte innebär att det finns sådana särskilda skäl som krävs för att medge avvikelse från förbudet mot nattarbete”, skriver man i sin bedömning.

Spotify, som inte har kollektivavtal, har ansökt om dispens för 250 arbetare, bland annat för att man vill “upprätthålla driften av företagets tjänster och skydda den stora mängd personuppgifter som företaget har”.
Utöver förvaltningsrätten Arbetsmiljöverket har också nyligen sagt nej till nattarbete.
“Eftersom den huvudsakliga verksamheten Spotify AB bedriver är ljudströmning, framför allt av musik, anser hovrätten att arbetet med driftstörningar väger mindre vikt vid bedömningen av om det finns särskilda skäl för dispens”, säger Daniel Sjölund, kommunalråd. av hovrätten, i pressmeddelandet.
Läs mer: Rekordkvartal för Spotify