Kartläggning för närvarande Myndigheten för arbetsmiljökunskap tystnadskulturen på svenska arbetsplatser: Hur vanligt är problemet, vad orsakar det och vad kan arbetsgivaren göra för att förhindra det?
Det är en nödvändig utredning. Idag går alldeles för många runt med känslan av att det är bäst att tiga – inte minst inom välfärden och inom offentlig sektor. Och den känslan är tyvärr inte ogrundad.
Cirka 10 procent av lärarna uppger att de har påverkats negativt när de har påtalat brister. Bland statligt anställda 30 procent är rädda för repressalier om de uttrycker sig kritiskt. Och in Penitential kyrka 40 procent upplever att det finns en tystnadskultur – för att ta några exempel.
Ännu viktigare är att arbetsgivare förstår varför tystnadskulturen är dålig och vill verkligen bryta med den på riktigt, med allt vad den innebär.
Konkret kan konsekvenserna bestå i att bli hotad med uppsägning, som vårdbiträde Stine Christophersen när hon slog larm om den ohållbara situationen på det äldreboende där hon arbetade under pandemin – ett fall som Högsta domstolen nyligen dömt till hennes fördel. Det kan också handla om att bli utköpt, vilket hände tidigare i år för en mellanchef inom socialtjänsten i Stockholm (Echo 4/11). Eller så bygger rädslan “bara” på att de som klassas som “obekväma” riskerar att få en sämre karriär- och löneutveckling.
Oavsett vilken är det farligt om offentligt anställda inte vågar hissa flaggan när barns och äldres välbefinnande står på spel eller verksamheten präglas av ineffektivitet. Men för att förändra situationen räcker det inte att ringa in problemet. Ännu viktigare är att arbetsgivare förstår varför tystnadskulturen är dålig och vill verkligen bryta med den på riktigt, med allt vad det innebär.
För attitydförändringen gör att arbetsledarna inte bara måste vara beredda på fler knep och mothugg, utan också välkomna kritik. Och med tanke på hur många som agerat hittills finns det anledning att tro att många föredrar att de anställda ligger lågt.
Läs mer:
Susanne Nyström: Nu kan du se vilken avgrund borgerligheten lämnat efter sig
Susanne Nyström: Den norska bonusprinsen har flippat ut – snart följer fler halvprinsar efter
